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 Aversion to Hiring Algorithms: Transparency, Gender Profiling, and Self-Confidence 对招聘算法的厌恶：透明度、性别分析和自信
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过度自信效应
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期刊：Management Science 作者：Marie-Pierre Dargnies; Rustamdjan Hakimov; Dorothea Kübler 出版日期：2024-06-19 |
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