Gender and Willingness to Lead: Does the Gender Composition of Teams Matter?

性别多样性 情感(语言学) 性别差距 人口经济学
作者
Andreas Born,Eva Ranehill,Anna Sandberg
出处
期刊:The Review of Economics and Statistics [MIT Press]
卷期号:: 1-46 被引量:4
标识
DOI:10.1162/rest_a_00955
摘要

We explore how team gender composition affects willingness to lead by randomly assigning participants in an experiment to male- or female-majority teams. Irrespective of team gender composition, me...
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