Ethical Perceptions of AI in Hiring and Organizational Trust: The Role of Performance Expectancy and Social Influence

商业道德 感知 期望理论 探索者 心理学 社会心理学 工作表现 企业社会责任 公共关系 政治学 工作满意度 神经科学 法学
作者
María Figueroa-Armijos,Brent B. Clark,Serge P. da Motta Veiga
出处
期刊:Journal of Business Ethics [Springer Nature]
卷期号:186 (1): 179-197 被引量:42
标识
DOI:10.1007/s10551-022-05166-2
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