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Applying an Interactive Quantitative-Qualitative Framework

一般化 可转让性 认识论 概率逻辑 背景(考古学) 管理科学 定性研究 资源(消歧) 计算机科学 社会学 心理学 数据科学
作者
John H. Hitchcock,Isadore Newman
出处
期刊:Human Resource Development Review [SAGE]
卷期号:12 (1): 36-52 被引量:15
标识
DOI:10.1177/1534484312462127
摘要

This article offers a conceptual discussion of a series of qualitative and quantitative research endeavors that share common underpinnings and purpose. The article demonstrates several commonalities between approaches with the hope of encouraging readers to allow research questions to guide methodological choices and avoid overemphasizing division between research paradigms. The current work offers an extension of ideas previously published in Human Resource Development Review (Newman & Hitchcock, 2011) to address a call to explore aspects of theory-building in the context of research methods (Reio, 2010). Specific ideas discussed here focus on commonalities between quantitative and qualitative work when dealing with the broad notion of generalization, and include connections between transferability, probabilistic generalization, naturalistic generalization, and external validity; commonalities between multiple (or collective) case studies and meta-analyses; and phenomenological perspectives and probability.
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