The relationships between paternalistic leadership, teachers’ emotional labor, engagement, and turnover intention: A multilevel SEM analysis

家长主义 离职意向 心理学 多级模型 人事变更率 社会心理学 情感劳动 政治学 管理 工作满意度 经济 机器学习 计算机科学 法学
作者
Shenghua Huang,Hongbiao Yin
出处
期刊:Teaching and Teacher Education [Elsevier]
卷期号:143: 104552-104552 被引量:3
标识
DOI:10.1016/j.tate.2024.104552
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