CEO transformational leadership and organizational outcomes: The mediating role of human–capital-enhancing human resource management

变革型领导 人力资源管理 旷工 人力资本 业务 组织行为与人力资源 人力资源 组织承诺 组织绩效 知识管理 心理学 管理 工商管理 社会心理学 营销 经济 计算机科学 经济增长
作者
Weichun Zhu,Irene K.H. Chew,William D. Spangler
出处
期刊:Leadership Quarterly [Elsevier]
卷期号:16 (1): 39-52 被引量:483
标识
DOI:10.1016/j.leaqua.2004.06.001

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