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Objectivity by design: The impact of AI-driven approach on employees' soft skills evaluation

客观性（哲学）知识管理软技能心理学优势和劣势分析主观性计算机科学应用心理学数据科学社会心理学哲学认识论

作者

Ruti Gafni,Itzhak Aviv,Boris Kantsepolsky,Sofia Sherman,Havana Rika,Yariv Itzkovich,Artem Barger

出处

期刊：Information & Software Technology [Elsevier]
日期：2024-03-07 卷期号：170: 107430-107430 被引量：3

标识

DOI：10.1016/j.infsof.2024.107430

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