心理学
培训(气象学)
工作(物理)
认知心理学
应用心理学
社会心理学
机械工程
物理
工程类
气象学
作者
Scott I. Tannenbaum,Gary Yukl
出处
期刊:Annual Review of Psychology
[Annual Reviews]
日期:1992-01-01
卷期号:43 (1): 399-441
被引量:978
标识
DOI:10.1146/annurev.ps.43.020192.002151
摘要
INTRODUCTION . . . . . . . . .. . . . . . . . . ....... . . .. . . . . . . . . . TRAINING NEEDS ANALySIS . . ...... . Organizational Analysis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .. . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . Task Analysis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Person Analysis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . . . . . . . . . . .. . .... . . . . . . . . . . . . . .... . . . . . . . . . .. . . .... . . . . . . DESIGN OF TRAINING . TRAINING METHODS .. . . . . .. ...... , ...... . . . . . . . .. . . . ....... ... . . . . . Simulations and Games . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . High-Technology Methods . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Behavior Modeling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . TRAINEE CHARACTERISTICS . . . . .. . . . . . . . ... . . . . Trainee Ability and Skills . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Trainee Mot ivation, Attitude, and Expectations . . . . . . . . . ..... .. AptitudeTreatment Interactions . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PRETRAINING ENVIRONMENT . .. . . . .. . ....... . Environmental Cues and Signals ...... . . . . . . . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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