透视图（图形）
多样性（政治）
样品（材料）
业务
代理（哲学）
人际关系
产业组织
社会学
心理学
社会心理学
人类学
社会科学
计算机科学
色谱法
人工智能
化学
作者
Ling Xue,Ke Yang,Yuliang Yao
标识
DOI：10.25300/misq/2018/13952
摘要
Using a sample of U.S. firms and their IT suppliers compiled from multiple sources, we empirically examine the effect of interfirm managerial social ties (IMSTs) on IT components diversity and the conditions when such an effect may be escalated or mitigat
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