Creating and Sustaining Stakeholder Emotional Resonance with Organizational Identity in Social Mission-Driven Organizations

组织行为学 业务 组织认同 组织变革 身份(音乐) 利益相关者 公共关系 知识管理 社会心理学 社会学 心理学 管理 组织承诺 社会认同理论 政治学 社会团体 计算机科学 经济 物理 声学
作者
Saouré Kouamé,Taı̈eb Hafsi,David Oliver,Ann Langley
出处
期刊:Academy of Management Journal [Academy of Management]
卷期号:65 (6): 1864-1893 被引量:13
标识
DOI:10.5465/amj.2018.1143
摘要

How do senior managers of social mission-driven organizations build and sustain stakeholders’ emotional resonance with organizational identity beliefs over time in the face of repeated existential ...
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