The Role of Burnout in the Relationship Between Achievement Motivation and Turnover Intention

心理学 倦怠 离职意向 社会心理学 成就的需要 人事变更率 发展心理学 临床心理学 工作满意度 管理 经济
作者
Bi Zhongzeng,Huang Xi-ting
出处
期刊:Psychological Science [SAGE]
卷期号:28 (1): 28-31 被引量:2
摘要

本文旨在探讨成就动机、离职意向和倦怠之间的关系.针对已有研究发现的关于成就动机与倦怠的矛盾关系,将成就动机分为追求成功和避免失败,进行相关分析和结构回归方程分析.发现追求成功动机与倦怠负相关,而避免失败动机与倦怠正相关.倦怠是成就动机与离职意向关系的中介变量,经倦怠变量的调节,成就动机对离职意向的直接影响与间接影响相互抵消.

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