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 Team-level high-performance work systems, self-efficacy and creativity: differential moderating roles of person–job fit and goal difficulty 团队水平的高绩效工作系统、自我效能感和创造力：人工契合度和目标难度的不同调节作用
相关领域
创造力
心理学
社会心理学
结构方程建模
工作表现
工作制度
多级模型
应用心理学
知识管理
工作（物理）
工作满意度
计算机科学
工程类
机械工程
机器学习
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| 其它 |
期刊：The International Journal of Human Resource Management 作者：Zixiang Ma; Yaping Gong; Lirong Long; Yong Zhang 出版日期：2021-01-17 |
| 求助人 | |
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