发布文献求助
待确认
  • 文献求助详情
标题
[高分] High-Performance Human Resource Practices, Citizenship Behavior, and Organizational Performance: A Relational Perspective
高绩效人力资源实践、公民行为与组织绩效：关系视角
相关领域
组织公民行为 调解 适度 多级模型 组织行为与人力资源 人力资源管理 人事变更率 调解 组织承诺 工作表现 业务 服务（商务） 组织绩效 人力资源 透视图（图形） 心理学 生产力 知识管理 社会心理学 工作满意度 营销 管理 社会学 经济 机器学习 宏观经济学 人工智能 计算机科学 社会科学
网址
https://doi.org/10.5465/amj.2007.25525821
DOI
10.5465/amj.2007.25525821 doi
其它 期刊：Academy of Management Journal
作者：Li‐Yun Sun; Samuel Aryee; Kenneth S. Law
出版日期：2007-06-01
求助人
归尘 在 2025-03-10 15:53:24 发布自安徽，悬赏 50 积分
下载
 
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
上个求助
下个求助
相关文献
  1. The role of organizational justice in organizational citizenship behavior
  2. Organizational citizenship behaviour on organizational performance: A knowledge-based organization
  3. The Influence of Strategic Leadership and Organizational Learning on Organizational Performance with...
  4. Effect of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior:Organizational Support as a ...
  5. The Influence of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior and Organizational Co...
  6. Research on the Relationship between Organizational Support, Organizational Identification and Organ...
  7. Effects of High Performance Human Resource Practices on Employee Job Performance
  8. The Effect of Human Resource Management Management, To Performance Through Innovation Organization
  9. Organizational Citizenship Behavior and Human Resource Management Innovation
  10. The Role of Perceived Organizational Support and Organizational Citizenship Behavior in Building Emp...
　...点击展开更多...　
求助 / 应助时间线

  • 请等待求助人确认

    已经有人上传了文献，该状态下其他人无法上传，请等待求助人确认该文件是否是他需要的。
    如果求助人在 48 小时内还未确认，系统默认应助成功，本求助将自动关闭。

  • 3小时前

    领导范儿 领导范儿 Lv11 上传了文件

    待审核 20250310155328-3d6cb3e5-889.pdf (191.72 KB)

  • 3小时前

    科研通AI2.0 科研通AI2.0 机器人 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

    15:53:27 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载
    15:53:24 科研通AI机器人（日本 东京）收到请求，开始寻找文献
    15:53:24 已向机器人发送请求

  • 3小时前

    归尘 归尘 求助人 Lv62 发起了本次求助

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。 对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。
实时播报
释然zc完成签到，获得积分10
1秒前
大模型的应助被向晚采纳，获得10
1秒前
2秒前
黑暗系发布了新的文献求助10
2秒前
笨蛋没烦恼完成签到 ，获得积分10
2秒前
思源的应助被一一采纳，获得30
4秒前
xialuoke完成签到，获得积分10
4秒前
一心科研完成签到，获得积分10
4秒前
4秒前
8秒前
10秒前
10秒前
花花完成签到，获得积分10
11秒前
曹贲完成签到，获得积分10
11秒前
默默发布了新的文献求助10
12秒前
12秒前
bwm关闭了bwm的文献求助
12秒前
14秒前
14秒前
ValiantFrank发布了新的文献求助10
15秒前
15秒前
研友_VZG7GZ的应助被jsyfanature采纳，获得10
15秒前
李博士完成签到，获得积分10
16秒前
YYH的应助被大吴克采纳，获得10
18秒前
小马甲的应助被听话的晓筠采纳，获得10
18秒前
黑暗系发布了新的文献求助30
19秒前
ziming313发布了新的文献求助10
19秒前
爱吃无核瓜子完成签到，获得积分10
19秒前
nonoithing完成签到，获得积分10
20秒前
20秒前
羞涩的虔完成签到，获得积分10
21秒前
ColdSpring完成签到，获得积分10
22秒前
whs发布了新的文献求助10
23秒前
搜集达人的应助被明理的芹菜采纳，获得10
23秒前
掌心化雪完成签到，获得积分20
23秒前
浮雨微清完成签到，获得积分10
24秒前
bkagyin的应助被坚定的大叔采纳，获得10
24秒前
科研通AI2S的应助被墨水采纳，获得10
25秒前
25秒前
在水一方的应助被坦率的无春采纳，获得10
27秒前
高分求助中
Continuum Thermodynamics and Material Modelling 3000
Production Logging: Theoretical and Interpretive Elements 2700
Mechanistic Modeling of Gas-Liquid Two-Phase Flow in Pipes 2500
Kelsen’s Legacy: Legal Normativity, International Law and Democracy 1000
Interest Rate Modeling. Volume 3: Products and Risk Management 600
Interest Rate Modeling. Volume 2: Term Structure Models 600
Virulence Mechanisms of Plant-Pathogenic Bacteria 500
热门求助领域 （近24小时）
化学 材料科学 生物 医学 工程类 有机化学 生物化学 物理 纳米技术 计算机科学 内科学 化学工程 复合材料 基因 遗传学 物理化学 催化作用 量子力学 光电子学 冶金
热门帖子
关注 科研通微信公众号，转发送积分 3543116
求助须知：如何正确求助？哪些是违规求助？ 3120526
关于积分的说明 9342958
捐赠科研通 2818557
什么是DOI，文献DOI怎么找？ 1549661
邀请新用户注册赠送积分活动 722214
科研通“疑难数据库（出版商）”最低求助积分说明 713060
Copyright © 2020-2025 AbleSci.COM, 科研通, All Right Reserved
科研通是非营利科研互助平台，不忘初心，为科研助力
本站互助的所有文件仅供个人学习研究用，禁止任何人把求助的所得文献进行盈利或传播
版权声明 关于本站 捐赠本站 提交工单 客服中心
皖ICP备2024041134号-1 皖公网安备34019202002308
科研通【文献互助QQ群】：如果您有特殊求助，或发布求助超过24小时未得到应助，可加群求助，群号：941272744【点击一键加群】
科研通【志愿服务QQ群】：如果您热爱文献互助，有热心愿意为更多人服务，请加入小伙伴群，点击申请加入
关注微信服务号
科研通