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标题
Linkages between employee benefits and attitudinal and behavioral outcomes: A research review and agenda
员工福利与态度和行为结果之间的联系:研究综述和议程
相关领域
员工福利 旷工 付款 员工调查 人事变更率 员工敬业度 工作满意度 员工激励 成交(房地产) 业务 精算学 人寿保险 营销 心理学 经济 社会心理学 财务 管理
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DOI
10.1016/1053-4822(94)90025-6 doi
其它 期刊:Human Resource Management Review
作者:Margaret L. Williams; Shelley MacDermid Wadsworth
出版日期:1994-06-01
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Cynn 在 2025-01-31 17:15:06 发布自中国香港,悬赏 10 积分
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