| 标题 |
 Are the effects of conscientiousness on contextual and innovative performance context specific? Organizational culture as a moderator 责任心对情境和创新绩效的影响是情境特异性的吗？作为调节者的组织文化
相关领域
尽责
适度
心理学
背景（考古学）
组织文化
社会心理学
人格
工作表现
关系绩效
结果（博弈论）
五大性格特征
组织公民行为
知识管理
组织承诺
工作设计
公共关系
工作满意度
计算机科学
政治学
外向与内向
古生物学
生物
数学
数理经济学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
坚强的广山
薰硝壤
Billy
嗯哼
Singularity
感动归尘
结实大白
pluto
cctv18
Jasper
隐形曼青
kento
搜集达人
英姑
小蘑菇
Leon
NexusExplorer
汉堡包
ephore
皖公网安备34019202002308
