CPM and turnover intentions: dubai study of bankers explores mediating effects of employee motivation and job autonomy

求助中

文献求助详情

标题	CPM and turnover intentions: dubai study of bankers explores mediating effects of employee motivation and job autonomy CPM与离职意向：迪拜银行家研究探讨员工动机和工作自主权的中介效应相关领域自治调解独创性背景（考古学）员工发展地球仪员工敬业度业务营销价值（数学）心理学管理公共关系社会心理学政治学计算机科学经济法学古生物学神经科学机器学习创造力生物
网址	https://doi.org/10.1108/hrmid-06-2024-0155
DOI	10.1108/hrmid-06-2024-0155 doi
其它	期刊：Human Resource Management International Digest 作者：出版日期：2024-07-31
求助人	11 在 2025-03-10 19:15:51 发布自山东，悬赏 10 积分
下载	暂无链接，等待应助者上传
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

求助 / 应助时间线

现在，等待您上传文献

对不起，您需要登录才可以上传文件。
进入登录页面
2小时前

科研通AI2.0 机器人未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

19:15:52 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

19:15:51 科研通AI机器人（新加坡）收到请求，开始寻找文献

19:15:51 已向机器人发送请求
2小时前

11 求助人 Lv12 发起了本次求助

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 79发布了新的文献求助10

1秒前; yx_cheng上传了应助文件

1秒前; 我是老大上传了应助文件

3秒前; 大楚发布了新的文献求助10

4秒前; 乐乐上传了应助文件

4秒前; 晨儿发布了新的文献求助10

4秒前; 科研八戒发布了新的文献求助10

4秒前; 传奇3上传了应助文件

4秒前; Tian完成签到，获得积分10

4秒前; 暴躁四叔的应助被arui采纳，获得20

5秒前; 乐观无心完成签到，获得积分10

5秒前; wanci上传了应助文件

5秒前; Zn的应助被斯文的莞采纳，获得10

6秒前; Akim上传了应助文件

6秒前; kaiki发布了新的文献求助10

7秒前; Lance发布了新的文献求助10

7秒前; 天真大神完成签到，获得积分10

7秒前; 橙汁椰子汁完成签到，获得积分10

7秒前; ohh关闭了ohh的文献求助

8秒前; 在水一方上传了应助文件

8秒前; 万能图书馆上传了应助文件

9秒前; 李健的应助被难过的雪碧采纳，获得10

9秒前; 压缩的应助被Zhan520采纳，获得10

9秒前; 所所上传了应助文件

9秒前; ding上传了应助文件

11秒前; 上官若男上传了应助文件

11秒前; xpf发布了新的文献求助10

11秒前; 李健上传了应助文件

11秒前; 一页书完成签到，获得积分10

12秒前; 科研通AI5上传了应助文件

12秒前; 科目三的应助被alex采纳，获得10

12秒前; 宁静致远发布了新的文献求助10

12秒前; 谢偲发布了新的文献求助10

13秒前; Hello的应助被szj采纳，获得10

13秒前; 偏执发布了新的文献求助10

13秒前; smile发布了新的文献求助10

14秒前; oli发布了新的文献求助10

14秒前; 调研昵称发布了新的文献求助10

14秒前; Scidog发布了新的文献求助30

14秒前; 科研八戒发布了新的文献求助10

16秒前