标题 |
Interpersonal conflict and innovative job performance: examining cross-lagged relationships and the moderating roles of goal orientations
人际冲突与创新工作绩效:交叉滞后关系与目标取向的调节作用研究
相关领域
心理学
人际交往
社会心理学
透视图(图形)
任务(项目管理)
人际关系
目标导向
管理
经济
人工智能
计算机科学
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DOI | |
其它 |
期刊:European Journal of Work and Organizational Psychology 作者:Rahman Ullah; Yasir Mansoor Kundi 出版日期:2023-08-28 |
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