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 Exclusion or insult at the workplace: responses to ostracism through employee's efficacy and relational needs with psychological capital 工作场所的排斥或侮辱：通过员工效能和心理资本的关系需求对排斥的反应
相关领域
排斥
心理学
社会心理学
适度
情绪衰竭
心理干预
调解
应用心理学
倦怠
临床心理学
精神科
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期刊：Journal of Organizational Change Management 作者：Sobia Nasir; Nadia Nasir; Shabnam Khan; Waqas Khan; Server Sevil Akyürek 出版日期：2023-12-05 |
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