The double-edged sword of job insecurity: When and why job insecurity promotes versus inhibits supervisor-rated performance

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标题	The double-edged sword of job insecurity: When and why job insecurity promotes versus inhibits supervisor-rated performance 工作不安全感的双刃剑：工作不安全感何时和为何促进或抑制主管评定的绩效相关领域工作不安全感监督人心理学偏差（统计）工作表现工作态度社会心理学工作满意度管理经济工作（物理）数学机械工程统计工程类
网址	https://doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103823
DOI	10.1016/j.jvb.2022.103823 doi
其它	期刊：Journal of Vocational Behavior 作者：Qijie Ma; Mingyan Chen; Ningyu Tang; Yan Jin 出版日期：2022-11-23
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