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 Congruence effects of contingent reward leadership intended and experienced on team effectiveness: The mediating role of distributive justice climate 或有报酬领导意图和经验对团队效能的一致性影响：分配正义氛围的中介作用
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期刊：Journal of occupational and organizational psychology 作者：Min Z. Carter; Kevin W. Mossholder; John N. Harris 出版日期：2018-03-11 |
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