| 标题 |
 The effects of psychological contract breach and organizational cynicism: not all social exchange violations are created equal 心理契约违约和组织犬儒主义的影响：并非所有的社会交换违规行为都是平等的
相关领域
玩世不恭
心理契约
心理学
社会心理学
社会交换理论
旷工
感知
组织承诺
政治学
法学
政治
神经科学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Organizational Behavior 作者：Jonathan L. Johnson; Anne M. O'Leary‐Kelly 出版日期：2003-08-08 |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成，仅限求助人下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
HEIKU
杳鸢
爱吃巧克力
带头大哥
VDC
Smith.w
xjcy
稻草人
tuanheqi
情怀
精明的迎松
俗人
guyutian
prigogin
华仔
汉堡包
leo
pb
隐形曼青
共享精神
皖公网安备34019202002308
