标题 |
How different forms of job crafting relate to job satisfaction: The role of person-job fit and age
不同形式的工作工艺与工作满意度的关系:人-工作匹配度和年龄的作用
相关领域
心理学
工作满意度
人事心理学
社会心理学
概念化
工作态度
任务(项目管理)
工作表现
关系绩效
工作设计
应用心理学
工作分析
管理
计算机科学
人工智能
经济
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Current Psychology 作者:Junyi Li; Hui Yang; Qingxiong Weng; Linna Zhu 出版日期:2021-10-20 |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|