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标题
Impact of high involvement work systems in shaping power, knowledge sharing, rewards and knowledge perception of employees
高参与度工作系统对塑造员工权力、知识共享、奖励和知识认知的影响
相关领域
创造力 知识共享 工作满意度 心理学 变革型领导 知识管理 员工敬业度 感知 交易型领导 员工调查 公共关系 社会心理学 组织承诺 计算机科学 政治学 神经科学
网址
https://doi.org/10.1108/jkm-04-2023-0345
DOI
10.1108/jkm-04-2023-0345 doi
其它 期刊：Journal of Knowledge Management
作者：Mai Nguyen; Nicolas Pontes; Ashish Malik; Jaya Gupta; Ritika Gugnani
出版日期：2024-01-11
求助人
yy14207 在 2025-01-20 09:10:45 发布自中国台湾，悬赏 10 积分
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