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Performance feedback interviews as affective events: An exploration of the impact of emotion regulation of negative performance feedback on supervisor–employee dyads
绩效反馈访谈作为情感事件：探索负绩效反馈的情感调节对主管-员工配对的影响
相关领域
心理学 监督人 社会心理学 非正面反馈 绩效考核 奖学金 实证研究 认知心理学 管理 哲学 法学 电压 经济 物理 认识论 量子力学 政治学
网址
https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2019.100740
DOI
10.1016/j.hrmr.2019.100740 doi
其它 期刊：Human Resource Management Review
作者：Mahbubul Alam; Parbudyal Singh
出版日期：2019-12-04
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Lialia 在 2024-11-19 11:18:23 发布自甘肃，悬赏 10 积分
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