Stubborn Reliance on Intuition and Subjectivity in Employee Selection

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标题	Stubborn Reliance on Intuition and Subjectivity in Employee Selection 在员工选择中顽固地依赖直觉和主观性相关领域直觉可靠性心理学主观性选择（遗传算法）概率逻辑产业与组织心理学社会心理学心理干预计算机科学认识论人工智能认知科学哲学精神科
网址	https://doi.org/10.1111/j.1754-9434.2008.00058.x
DOI	10.1111/j.1754-9434.2008.00058.x doi
其它	期刊：Industrial and Organizational Psychology 作者：Scott Highhouse 出版日期：2008-09-01
求助人	浪里小白龙在 2024-09-11 19:12:32 发布自湖北，悬赏 10 积分
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