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 The influence of telecommuting intensity on employee individual performance in the Chinese context: the mediating role of job crafting and the moderating role of e-leadership 中国背景下远程办公强度对员工个人绩效的影响：工作技能的中介作用和电子领导的调节作用
相关领域
远程办公
背景（考古学）
业务
心理学
知识管理
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工作（物理）
机械工程
生物
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古生物学
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| 其它 |
期刊：Technology Analysis and Strategic Management 作者：Yujie Wang; Xiayan Dong 出版日期：2024-04-21 |
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