标题 |
The influence of prior commitment on the reactions of layoff survivors to organizational downsizing
事前承诺对裁员幸存者组织裁员反应的影响
相关领域
心理学
解雇
组织承诺
应对(心理学)
倦怠
工作满意度
职业倦怠
临床心理学
感知
社会心理学
感知组织支持
情感事件理论
异化
职业紧张
连续性
情绪衰竭
工作表现
工作态度
失业
神经科学
政治学
法学
经济
经济增长
|
网址 | |
DOI | |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|