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 Is behaving unethically for organizations a mixed blessing? A dual-pathway model for the work-to-family spillover effects of unethical pro-organizational behavior 对组织来说，不道德的行为是喜忧参半吗？不道德亲组织行为的工作-家庭溢出效应的双路径模型
相关领域
溢出效应
社会心理学
祝福
工作（物理）
心理学
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组织承诺
组织公民行为
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工作-家庭冲突
组织行为学
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期刊：Asia Pacific Journal of Management 作者：Haixiao Chen; Ho Kwong Kwan; Jie Xin 出版日期：2021-06-13 |
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