Why Is Outsourcing Good for Some Employees and Bad for Others? How Demands and Resources Moderate the Outcome

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标题	Why Is Outsourcing Good for Some Employees and Bad for Others? How Demands and Resources Moderate the Outcome 为什么外包对一些员工有利，对另一些员工不利？需求和资源如何调节结果相关领域外包业务竞赛（生物学）工作保障公共部门质量（理念）私营部门倦怠人力资源管理劳动经济学公共关系营销经济工作（物理）管理心理学经济增长工程类哲学经济认识论生物机械工程临床心理学生态学政治学
网址	https://doi.org/10.1177/0734371x231214967
DOI	10.1177/0734371x231214967 doi
其它	期刊：Review of Public Personnel Administration 作者：Gustav Egede Hansen 出版日期：2023-12-18
求助人	Paperduoduo 在 2024-09-02 19:51:58 发布自黑龙江，悬赏 10 积分
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