Does paradoxical leadership better predict employee outcomes than servant leadership? The differential effects on subordinate creativity and psychological need satisfaction

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标题	Does paradoxical leadership better predict employee outcomes than servant leadership? The differential effects on subordinate creativity and psychological need satisfaction 矛盾领导比仆人式领导更能预测员工的结果吗？对下属创造力和心理需求满足的差异影响相关领域仆人式领导心理学领导风格创造力领导力共同领导社会心理学差异（会计）自治跨文化领导多级模型实证研究交易型领导领导力研究工作满意度神经领导政治学认识论哲学会计机器学习计算机科学法学业务
网址	https://doi.org/10.1007/s12144-022-03965-4
DOI	10.1007/s12144-022-03965-4 doi
其它	期刊：Current psychology 作者：Teng Li; Jongwook Pak 出版日期：2022-11-15
求助人	纯情的梦菲在 2024-06-25 10:58:15 发布自北京，悬赏 10 积分
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