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 A moderating mediation model of the antecedents of being driven to work: The role of inclusive leaders as change agents 被驱使去工作的前因的调节中介模型：包容性领导者作为变革推动者的角色
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期刊：Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l Administration 作者：Tasneem Fatima; Mehwish Majeed; Syed Zulfiqar Ali Shah 出版日期：2021-03-28 |
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