Linking employees’ challenge-hindrance appraisals toward AI to service performance: the influences of job crafting, job insecurity and AI knowledge

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标题	Linking employees’ challenge-hindrance appraisals toward AI to service performance: the influences of job crafting, job insecurity and AI knowledge 员工对人工智能的挑战-障碍评价与服务绩效的关系：工作技能、工作不安全感和人工智能知识的影响相关领域心理学工作表现工作态度服务（商务）社会心理学知识管理营销工作满意度业务计算机科学
网址	https://doi.org/10.1108/ijchm-07-2022-0848
DOI	10.1108/ijchm-07-2022-0848 doi
其它	期刊：International Journal of Contemporary Hospitality Management 作者：Changqing He; Rongrong Teng; Jun Song 出版日期：2023-05-25
求助人	甜甜白莲在 2024-11-26 12:07:08 发布自湖南，悬赏 10 积分
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