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 Age-inclusive HR practices and older workers' voice behavior: the role of job crafting toward strengths and negative age-based metastereotypes 包容性年龄的人力资源实践和老年员工的声音行为：工作塑造对优势和基于年龄的负面元刻板印象的作用
相关领域
心理学
年龄歧视
社会心理学
人口经济学
应用心理学
公共关系
劳动经济学
政治学
经济
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期刊：Personnel Review 作者：Xiqiang Peng; Xizhou Tian; Xiaoping Peng; Jinyu Xie 出版日期：2024-07-05 |
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