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标题
[高分] Appraising and Reacting to Perceived Pay For Performance: Leader Competence and Warmth as Critical Contingencies
绩效工资的评价和反应：领导能力和热情是关键的偶然性
相关领域
能力（人力资源） 心理学 激励 社会心理学 交易型领导 工作投入 员工敬业度 实证研究 感知 经验证据 经济 公共关系 工作（物理） 政治学 机械工程 哲学 认识论 神经科学 工程类 微观经济学
网址
https://doi.org/10.5465/amj.2021.0209
DOI
10.5465/amj.2021.0209 doi
其它 期刊：Academy of Management Journal
作者：Dejun Tony Kong; Sanghee Park; Jian Peng
出版日期：2022-05-13
求助人
yating 在 2024-12-23 18:31:18 发布自浙江，悬赏 50 积分
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