Self and senior executive perceptions of fit and performance: A time-lagged examination of newly-hired executives

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标题	Self and senior executive perceptions of fit and performance: A time-lagged examination of newly-hired executives 自我和高管对适合度和绩效的看法：对新聘高管的时滞检验相关领域心理学感知分类社会心理学管理计算机科学人工智能神经科学经济
网址	https://doi.org/10.1177/0018726715609108
DOI	10.1177/0018726715609108 doi
其它	期刊：Human Relations 作者：Jia Hu; Sandy J. Wayne; Talya N. Bauer; Berrin Erdoğan; Robert C. Liden 出版日期：2016-02-04
求助人	terryok 在 2024-11-07 19:23:05 发布自四川，悬赏 10 积分
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