标题 |
Examining the influence of AI event strength on employee performance outcomes: Roles of AI rumination, AI-supported autonomy, and felt obligation for constructive change
检验人工智能事件强度对员工绩效结果的影响:人工智能沉思、人工智能支持的自主和建设性变革义务的作用
相关领域
沉思
自治
义务
心理学
社会心理学
建设性的
事件(粒子物理)
应用心理学
政治学
认知
计算机科学
过程(计算)
法学
物理
神经科学
操作系统
量子力学
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:International Journal of Hospitality Management 作者:Jing Bai; Tzung Cheng TC Huan; Wai Yie Leong; Jian Ming Luo; Daisy X.F. Fan 出版日期:2025-01-16 |
求助人 | |
下载 | |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|