| 标题 |
[高分]
 What Changes after Women Enter Top Management Teams? A Gender-Based Model of Strategic Renewal 女性进入高层管理团队后会有什么变化？基于性别的战略更新模式
相关领域
过程管理
业务
战略管理
公共关系
知识管理
运营管理
心理学
人力资源管理
营销
管理
计算机科学
政治学
工程类
经济
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Academy of Management Journal 作者：Corinne Post; Boris Lokshin; Christophe Boone 出版日期：2022-02-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
薰硝壤
InfoNinja
干净的铅笔
张三坟
梦之凌云
S77
坚强的广山
不懈奋进
Yziii
热心市民小红花
丰知然
凤凰
抱住仙人球
云瑾
敬老院N号
pluto
Leonardi
午见千山
pcr163
不倦
皖公网安备34019202002308
