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 Unraveling the impact of unethical pro-organizational behavior: the roles of manager-employee exchange, customer-employee exchange, and reciprocity beliefs 揭示不道德的亲组织行为的影响：经理-员工交换、客户-员工交换和互惠信念的作用
相关领域
互惠（文化人类学）
心理学
社会交换理论
感知组织支持
员工调查
工商管理
社会心理学
组织承诺
业务
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