Connecting empowerment‐focused HRM and labour productivity to work engagement: the mediating role of job demands and resources

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标题	Connecting empowerment‐focused HRM and labour productivity to work engagement: the mediating role of job demands and resources 将以赋权为重点的人力资源管理和劳动生产率与工作参与联系起来：工作需求和资源的中介作用相关领域工作投入生产力授权工作（物理）任务（项目管理）业务员工敬业度人力资源工作满意度人力资源管理工作设计知识管理心理学工作表现公共关系社会心理学管理政治学工程类经济计算机科学经济增长机械工程
网址	https://doi.org/10.1111/1748-8583.12099
DOI	10.1111/1748-8583.12099 doi
其它	期刊：Human Resource Management Journal 作者：Karina Van De Voorde; Monique Veld; Marc van Veldhoven 出版日期：2016-04-01
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