How Does Relative Deprivation Influence Employee Intention to Leave a Merged Company? The Role of Organizational Identification - 科研通

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标题	How Does Relative Deprivation Influence Employee Intention to Leave a Merged Company? The Role of Organizational Identification 相对剥夺如何影响员工离开合并公司的意愿？组织认同的作用相关领域相对剥夺鉴定（生物学）感觉组织识别透视图（图形）感知离职意向社会认同理论人力资源管理业务人事变更率心理学职位（财务）组织承诺社会心理学管理社会团体经济人工智能财务神经科学计算机科学生物植物
网址	https://doi.org/10.1002/hrm.21580
DOI	10.1002/hrm.21580 doi
其它	期刊：Human Resource Management 作者：Bongsoon Cho; Dongseop Lee; Kwanghyun Kim 出版日期：2014-04-25
求助人	机智乐蕊在 2024-12-18 11:22:30 发布自浙江，悬赏 10 积分
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