High performance work systems and employee mental health: The roles of psychological empowerment, work role overload, and organizational identification

已完结

文献求助详情

标题	High performance work systems and employee mental health: The roles of psychological empowerment, work role overload, and organizational identification 高绩效工作系统与员工心理健康：心理授权、工作角色超负荷和组织认同的作用相关领域鉴定（生物学）组织识别心理学心理健康授权工作（物理）应用心理学工作制度组织氛围感知员工调查社会心理学组织承诺心理治疗师政治学工程类神经科学生物法学机械工程植物
网址	https://doi.org/10.1002/hrm.22160
DOI	10.1002/hrm.22160 doi
其它	期刊：Human Resource Management 作者：Kyoung Yong Kim; Jake G. Messersmith; Jenna R. Pieper; Kibok Baik; Sherry Fu 出版日期：2022-12-23
求助人	莉亚在 2025-02-18 21:18:29 发布自广东，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

在科研通，轻松享有文献下载的自由

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 随性随缘随命完成签到，获得积分10

刚刚; SYLH上传了应助文件

2秒前; Akim上传了应助文件

9秒前; 正直雁发布了新的文献求助10

12秒前; SYLH上传了应助文件

16秒前; 深情安青上传了应助文件

1分钟前; ding的应助被科研通管家采纳，获得30

1分钟前; 科研通AI2S的应助被科研通管家采纳，获得10

1分钟前; 橘子完成签到，获得积分20

1分钟前; 笨笨的怜雪完成签到，获得积分10

1分钟前; 李爱国上传了应助文件

1分钟前; SYLH的应助被zhangqin采纳，获得10

1分钟前; 学习多快乐发布了新的文献求助10

1分钟前; 义气的元柏完成签到，获得积分10

1分钟前; 彭于晏的应助被姜姜姜采纳，获得10

1分钟前; 杳鸢的应助被qwq采纳，获得10

1分钟前; MROU的应助被橘子采纳，获得10

2分钟前; Ephemeral完成签到，获得积分10

2分钟前; 光亮曼云发布了新的文献求助10

2分钟前; 小怪兽不吃人完成签到，获得积分10

2分钟前; MROU的应助被橘子采纳，获得10

2分钟前; 幽壑之潜蛟完成签到，获得积分0

2分钟前; Li发布了新的文献求助10

2分钟前; 彭于晏上传了应助文件

2分钟前; zhao123123完成签到，获得积分10

2分钟前; 姜姜姜发布了新的文献求助10

2分钟前; liyt完成签到，获得积分10

2分钟前; Linda的应助被科研小菜鸡采纳，获得10

3分钟前; 万能图书馆的应助被科研小菜鸡采纳，获得10

3分钟前; 汉堡包的应助被科研小菜鸡采纳，获得10

3分钟前; 仙贝的应助被科研小菜鸡采纳，获得10

3分钟前; 充电宝的应助被科研小菜鸡采纳，获得10

3分钟前; Orange的应助被科研小菜鸡采纳，获得10

3分钟前; 慕青的应助被科研小菜鸡采纳，获得10

3分钟前; 慕青上传了应助文件

3分钟前; 科研小菜鸡发布了新的文献求助10

3分钟前; 科研小菜鸡完成签到，获得积分10

3分钟前; ding的应助被科研通管家采纳，获得10

3分钟前; 酷波er的应助被科研通管家采纳，获得10

3分钟前; SYLH的应助被执着的怜珊采纳，获得10

3分钟前