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 The journey to leave: Understanding the roles of perceived ease of movement, proactive personality, and person–organization fit in overqualified employees' job searching process 离开的旅程：了解感知的行动便利性、积极主动的个性和个人与组织的契合度在资历过高的员工求职过程中的作用
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期刊：Journal of Organizational Behavior 作者：I‐Heng (Ray) Wu; Nai‐Wen Chi 出版日期：2020-07-10 |
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