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标题
Benefits of non-work interactions with your supervisor: Exploring the bottom-up effect of employee boundary blurring behavior on abusive supervision
与主管进行非工作互动的好处：探索员工边界模糊行为对滥用监督的自下而上影响
相关领域
滥用监督 心理学 前因（行为心理学） 监督人 现存分类群 透视图（图形） 社会心理学 心理干预 应用心理学 管理 计算机科学 进化生物学 生物 精神科 人工智能 经济
网址
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2022.9419...
AI链接 frontiersin.org frontiersin.org doaj.org nih.gov nih.govdoi.org
DOI
10.3389/fpsyg.2022.941990 doi
其它 期刊：Frontiers in Psychology
作者：Luyuan Jiang; Guohua He; Hang Zhou; Laijie Yang; Xiaolan Li; et al
出版日期：2022-09-29
求助人
辰辰 在 2025-03-11 15:36:48 发布自浙江，悬赏 10 积分
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