Employee Gender, Family‐To‐Work Conflict Bias, and Supervisor Ostracism: A Social Exchange Perspective - 科研通

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标题	Employee Gender, Family‐To‐Work Conflict Bias, and Supervisor Ostracism: A Social Exchange Perspective 员工性别、家庭-工作冲突偏见和主管排斥：社会交换视角相关领域排斥心理学透视图（图形）社会心理学监督人社会交换理论工作-家庭冲突工作（物理）管理机械工程人工智能计算机科学工程类经济
网址	https://doi.org/10.1002/job.2848
DOI	10.1002/job.2848 doi
其它	期刊：Journal of Organizational Behavior 作者：Jennica R. Webster; Gary A. Adams; Christian Thoroughgood 出版日期：2024-11-29
求助人	whq531608 在 2024-12-14 13:46:57 发布自江苏，悬赏 10 积分
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