Adapting technology: effect of high-involvement HRM and organisational trust

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标题	Adapting technology: effect of high-involvement HRM and organisational trust 相关领域适应（眼睛）结构方程建模知识管理社会交换理论背景（考古学）人力资源管理业务考试（生物学）心理学社会心理学计算机科学生物机器学习古生物学神经科学
网址	https://doi.org/10.1080/0144929x.2016.1222552
DOI	10.1080/0144929x.2016.1222552 doi
其它	期刊：Behaviour & Information Technology 作者：Mohammad Rabiul Basher Rubel; Daisy Mui Hung Kee; Nadia Newaz Rimi; Yusliza Mohd Yusoff 出版日期：2017-03-01
求助人	七七在 2023-06-08 14:05:43 发布自浙江，悬赏 30 积分
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