标题 |
Why do millennials stay in their jobs? The roles of protean career orientation, goal progress and organizational career management
千禧一代为什么会留在工作岗位上?多变职业定位、目标进展与组织职业生涯管理的作用
相关领域
心理学
职业生涯管理
突出
社会交换理论
目标导向
职业发展
社会心理学
人事变更率
离职意向
方向(向量空间)
样品(材料)
公共关系
组织承诺
管理
人工智能
经济
几何学
化学
色谱法
政治学
计算机科学
数学
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Journal of Vocational Behavior 作者:Claudia Holtschlag; Aline D. Masuda; B. Sebastian Reiche; Carlos E. Morales 出版日期:2020-04-01 |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|