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 Interplay of organizational identification, regulatory focused job crafting and job satisfaction in management of emerging job demands: evidence from public sector enterprises 组织认同、以监管为中心的工作设计和工作满意度在新兴工作需求管理中的相互作用：来自公共部门企业的证据
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期刊：International Review of Public Administration 作者：Sanjeet Kumar Sameer; Pushpendra Priyadarshi 出版日期：2020-11-25 |
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