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 The curvilinear relationship between perceived overqualification and counterproductive work behaviors in the workgroup context of justice climate and task interdependence 在公正氛围和任务相互依赖的工作组背景下，感知大材小用与适得其反的工作行为之间的曲线关系
相关领域
工作组
背景（考古学）
适得其反的工作行为
曲线坐标
社会心理学
经济正义
工作（物理）
心理学
任务（项目管理）
组织公正
组织公民行为
经济
微观经济学
地理
计算机科学
组织承诺
管理
数学
工程类
机械工程
计算机网络
几何学
考古
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| 其它 |
期刊：Group Dynamics Theory Research and Practice 作者：Farid Jahantab; Prajya Rakshit Vidyarthi; Smriti Anand 出版日期：2024-07-08 |
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