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 What makes employees and managers see eye to eye concerning organizational justice? Predicting congruence in the Swedish pay-setting context 是什么让员工和经理在组织公正问题上意见一致？预测瑞典薪酬设定背景下的一致性
相关领域
同余（几何）
组织公正
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期刊：Economic and Industrial Democracy 作者：Constanze Eib; Johnny Hellgren; Helena Falkenberg; Magnus Sverke 出版日期：2024-08-08 |
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