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 A test of job security's direct and mediated effects on withdrawal cognitions 工作保障对退缩认知的直接和中介效应检验
相关领域
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| 其它 | Davy, J. A., Kinicki, A. J., & Scheck, C. L. (1997). A test of job security's direct and mediated effects on withdrawal cognitions. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 18(4), 323-349. |
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